Fachforum diskutierte Lösungsansätze zur „Gewinnung und Bindung von Fachkräften mit Migrationshintergrund“

Braunschweig. Unternehmen bei der Gewinnung, Integration und langfristigen Bindung von Fachkräften mit Migrationshintergrund zu unterstützen, war das Ziel eines Fachforums, zu dem das Projekt „Aktiv in Arbeit“ der AWO-Migrationsberatung am 03.04.2025 eingeladen hatte. Im Rahmen verschiedener Fachvorträge von Expert*innen und Praxisvertreter*innen zur Arbeitsmarktintegration sowie einer Podiumsdiskussion wurden Herausforderungen und Lösungsansätze zur Fachkräftegewinnung und -bindung diskutiert. Die Veranstaltung im „Thinkpool“ des AWO-Bezirksverbandes Braunschweig fand in Kooperation mit dem Fachkräftebündnis SüdOstNiedersachsen und dem Bündnis „Niedersachsen packt an“ statt.

„Soziale und berufliche Integration bedingen einander“ – mit diesem zentralen Satz begrüßte Falk Hensel, Geschäftsfeldleiter Familie & Soziale Dienste des AWO-Bezirksverbandes Brauschweig, die Gäste der Fachveranstaltung und stieg damit gleich in das Thema ein: „Bei der Integration von ausländischen Arbeits- und Fachkräften, die dringend gebraucht werden, gibt es große Potentiale aber auch Hürden. Es geht darum, Potentiale zu erkennen und Kompetenzen zu nutzen. Genau hier setzt das Projekt Aktiv in Arbeit an“, sagte Falk Hensel.

Thomas Ahlswede-Brech, Mitglied der Geschäftsleitung Allianz für die Region GmbH und dort Sprecher des Fachkräftebündnisses SüdOstNiedersachsen, betonte in seinem Grußwort: „Die Willkommenskultur in der Region ist entscheidend für eine erfolgreiche Integration in den Arbeitsmarkt.“

Als Vertreterin des Bündnisses „Niedersachsen packt an“ begrüßte Johanna Stiegler vom Amt für regionale Landesentwicklung Braunschweig die Gäste und unterstrich: „Es ist ein Bündnis unter Freunden, das Menschen zusammenbringt. Gemeinsam bringen wir das Thema Integration voran“.

Ulf Kelchheuser, Bereichsmanager Arbeitsmarkt und Migration im AWO-Bezirksverband Braunschweig, stellte das Projekt „Aktiv in Arbeit“ vor und zeigte an Best-Practice Beispielen, wie Menschen in qualifizierte Arbeit vermittelt werden konnten.

In ihrem Vortrag unter dem Motto „Mit Vielfalt zum Erfolg“ setzte sich Sarah Pierenkemper vom Institut der deutschen Wirtschaft e. V. mit erfolgreicher Rekrutierung und Integration von Migrant*innen in den deutschen Arbeitsmarkt auseinander. Sie betonte: „Migrant*innen sind eine heterogene Gruppe. Daher müssen individuelle Lösungen gefunden werden. Zudem brauchen wir eine Offenheit für atypische Bewerbungen.“

Dr. Tanja Fendel, wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), hob in ihrem Vortrag insbesondere die Integrationshürden von zugewanderten Frauen hervor, die Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Unterstützung beim Erwerb von Deutschkenntnissen und Berufsanerkennung benötigten.

Serge Lethen vom Integrationsprojekt Fachkräfte für das Handwerk, Handwerkskammer Braunschweig-Lüneburg-Stade, stellte in seinem Vortrag „Junge Geflüchtete in qualifizierte Arbeit/Ausbildung bringen“ das Integrationsprojekt Fachkräfte für das Handwerk (IFHa) vor.

In einer anschließenden Podiumsdiskussion mit Jonas Kirsch, Bereichsmanager Ehrenamtsagenturen und Leiter der AWO-Freiwilligenagentur, und Noemi Rodriguez Lopez, Beraterin für Weiterbildung und Fachkräftesicherung mit Schwerpunkt „internationale Mitarbeiter“ der IHK Braunschweig, wurden Erfahrungen aus der Praxis erörtert. Patenschaftsprojekte mit Ehrenamtlichen seien extrem wichtig, so Jonas Kirsch. Noemi Rodriguez Lopez betonte, dass immer mehr Unternehmen die Integration angehen und das auch mit ganzem Herzen. Diese könnten als „Role Model“ dienen.

Foto (v. l.): Dr. Tanja Fendel, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB); Sarah Pierenkemper, Institut der Deutschen Wirtschaft e.V.; Thomas Ahlswede-Brech, Allianz für die Region GmbH; Johanna Stiegler (vorne), Amt für regionale Landesentwicklung Braunschweig, Serge Lethen (hinten), Handwerkskammer Braunschweig-Lüneburg-Stade; Falk Hensel, AWO-Bezirksverband Braunschweig

Zum Projekt „Aktiv in Arbeit“ der AWO-Migrationsberatung:

Seit 2014 finden in Kooperation mit dem Fachkräftebündnis SüdOstNiedersachsen Projekte zur Förderung der beruflichen Integration von Migrant*innen statt. Das Projekt „Aktiv in Arbeit“ im AWO-Bezirksverband Braunschweig hat Standorte in Wolfsburg, Salzgitter und Braunschweig und läuft noch bis zum 14.09.2025.

„Aktiv in Arbeit“ übernimmt Mentoring, steuert Nachfragen und übernimmt das komplette Case Management bei komplexen Anfragen zur Integration von ausländischen Arbeits- und Fachkräften und kümmern sich mit um die Anerkennung von Abschlüssen.

Federführend bei der Organisation des Fachforums hat Ana Paula Grossi, Projektverwaltung „Aktiv in Arbeit“ mitgewirkt.

Kooperationspartner sind:

Amt für regionale Landesentwicklung Braunschweig

Fachkräftebündnis SüdOstNiedersachsen

Bündnis „Niedersachsen packt an“